Business Fitness™️
Как предложить сотрудникам идею развития на своём рабочем месте таким образом, чтобы она воспринималась с энтузиазмом, вовлечением и осознанием самой ценности непрерывного роста?
Что такое БИЗНЕС ФИТНЕС?
Как предложить сотрудникам идею развития на своём рабочем месте таким образом, чтобы она воспринималась с энтузиазмом, вовлечением и осознанием самой ценности непрерывного роста?

Это важный вопрос, отвечая на который мы сформировали уникальный "развивающий продукт", с которым компаниям легко начать, интересно жить, эффективно получать свой особенный результат.

Мы назвали этот продукт - Бизнес-Фитнес.

Бизнес-Фитнес преследует всего 2 цели:


Повышение квалификации сотрудников
Это про то, как поддерживать одинаково высокий уровень компетенции сотрудников и постепенно, легко, ненавязчиво и с интересом развивать их:

  • Переговорные техники?
  • Успешные продажи?
  • Обратная связь?
  • Эффективное управление?
  • Отношения со временем?
  • Алгоритмы, секреты, лайфхаки "прикладной психологии"?
Обмен опытом
Это про то, как организовать передачу опыта от "старших" сотрудников - "младшим", а также как создать единое информационное поле развития всех сотрудников компании:

  • Лучшие практики
  • Наработанные техники
  • Успешные "фишки"
  • Разбор реальных кейсов компании


Какие проблемы можно решить с помощью Бизнес-Фитнеса?
  • хочется непрерывно развиваться (это про коллектив!), но не хочется отрываться от производства
  • хочется, чтобы персонал занимался саморазвитием тоже, но не понятно, как этого добиться
  • хочется, чтобы обучение не было оторвано от реальных проблем бизнеса, а стандартные предложения тренинговых агентств - стандартны
  • хочется, чтобы персонал воспринимал обучение как праздник, а не как "нудное, кому-то необходимое для чего-то действие"
  • хочется за адекватные финансовые инвестиции получить быстрый, мощный, неординарный результат в бизнесе, а не очередную галочку в Excel тетрадке "Господин Иванов – тренинг по продажам прошёл"
  • хочется создать культуру компании, основанную на ценности постоянного развития, а с чего начать - не понятно

Как мы будем делать это с вами?
Совмещая современную теорию с интенсивной практикой. Только так!

Вначале
вместе с Вашей компанией мы определим те основные моменты, которые хотелось бы проработать:
  • Какие навыки освежить/ развить/ заточить?
  • Какие реальные бизнес проблемы надо решить?
  • Какие новые, амбициозные цели мы, как компания, ставим перед собой?
Дальше? - дальше мы создадим для Вас план. Простой, ясный, гибкий - и от этого действенный.

Что в плане?
Темы и задания периодических очных встреч с коллективом Вашей компании вместе с профессиональным тренером, коучем и специалистом по геймификации. Чтобы тренироваться. И развиваться.

В процессе тренировки у персонала появится возможность не только узнать о современных способах взаимодействия с клиентами и внутри команды, но и разобраться со своими кейсами (сложными случаями) для создания действенных инструкций и поддержки друг друга.

Во взаимодействии с сотрудниками мы будем использовать элементы:
  • провокативного открытого коучинга
  • классического бизнес-тренинга
  • командообразующего тренинга
  • деловой игры
Бизнес-Фитнес - это такой формат долгосрочного обучения на рабочем месте, который позволяет иметь возможность получения новых современных знаний, который развивает важные навыки сотрудников, создаёт поддерживающую среду для развития и общего обсуждения, который стимулирует сотрудников к индивидуальному развитию.
Нам кажется, что это продукт - МЕЧТА!
Почему кажется? - Мы уверены в этом.

Какой формат очных встреч?
  • Регулярные очные встречи: рекомендуем 2-4 встречи в месяц по 2-3 часа.
  • Лучший день недели: исходя из опыта - лучше проводить по вторникам, средам или четвергам
  • Удобное время: за один час до конца рабочего времени, чтобы получалось так, что один час времени инвестирует компания, а второй - каждый сотрудник из своего личного времени. Это очень важный момент: сотрудники тоже "должны платить" чем-то за получаемую ценность - именно так они будут больше ценить результаты. Хотя иногда получается удачнее и утром.
  • Формат каждой встречи:
    • 10 минут: Создание рапорта, поднятие актуальности темы встречи, "раскачка"
    • 15-20 минут: Обсуждение коммерческих результатов предыдущих 2 недель после последней встречи (домашнее задание): что получилось, что не получилось, какие вопросы, предложения, открытия, обсуждаем конкретные кейсы.
    • 45-60 минут: Теория, поданная в виде семинара
    • 15-25 минут: Обязательно практическое задание в тему теории
    • 20-30 минут: Разбор ценности полученных знаний, примерка их к реальным бизнес-кейсам, формирование задания на практику на следующие 2 недели
    • 10-15 минут: Вопросы, ответы, обратная связь
Что еще важно?
Очень важно правильно "продать" идею своим сотрудникам. Ведь это создаст дополнительную нагрузку, займёт 2 часа их персонального времени в месяц, повысит конкуренцию с выполнением непосредственных ежедневных задач.
И даже тут мы подумали для вас:
Мы предлагаем преподнести Бизнес-Фитнес свои сотрудникам сразу под 2-мя соусами (и ведь это правда!):

производственная необходимость

  • это осознанное решение руководства для достижения стабильных выдающихся коммерческих результатов в 201Х году
  • это подарок коллективу по отличным результатам 201(Х-1) года
  • ….свой вариант….

личный интерес
  • это уникальная возможность заняться саморазвитием за деньги компании, практически без отрыва от производства
  • эффективный сотрудник - интересующийся сотрудник
  • знания пригодятся не только для повышения эффективности на рабочем месте, но и в личной жизни
  • поднятие самооценки
  • ….спросите у своих людей, зачем им это, и впишите сюда их вариант….

Мы - за ценности!
И вот те, на которые мы опираемся, когда каждый раз проводим встречу Бизнес-Фитнеса для вас:
  • Существующий опыт сотрудников - бесценен:
    • его надо раскрывать, дополнять инструментами, что позволят осуществлять обмен постоянно и эффективно, и самостоятельно
  • Существующая корпоративная культура - уникальна:
    • ей надо соответствовать и развивать
  • Личная вовлечённость - появляется только с ростом интереса и осознания полезности/ целесообразности материала:
    • создавать, поддерживать
  • Устойчивое, постоянное саморазвитие - ключ к успеху:
    • стимулировать, поддерживать
  • Знания -> в дело - алгоритм изменений:
    • создание здоровой безоценочной атмосферы и среды для устойчивого эксперимента и развития
  • Фокус на потребностях Вашей компании - мы работаем для вас, а не вы - для нас:
    • держим пульс, постоянно сверяемся с обратной связью от вас
  • Гибкость - наш ответ VUCA-миру:
    • по ходу реализации проекта находить лучшие варианты решения поднятых вопросов и поставленных задач, менять темы и предлагать лучшие решения

Интересно?
Тогда смело звоните нам и приглашайте на первую встречу (денег не возьмём!) для определения целей, чтобы создать уникальный план Бизнес-Фитнеса специально для Вашей Компании.
Написать нам
МЫ РАДЫ ОТВЕТИТЬ НА ВОЗНИКШИЕ ВОПРОСЫ
Alex.Dobrowolsky@gmail.com
+371 28 31 21 15
Čaka iela 70, LV-1011, Rīga
Made on
Tilda