Business Fitness™️
Kā piedāvāt saviem darbiniekiem attīstības ideju darba vietā tādā veidā, lai to uztvertu ar entuziasmu, iesaistīšanos un nepārtrauktās izaugsmes pašas vērtības izpratni?
Kas ir BIZNESA FITNESS?
Kā piedāvāt saviem darbiniekiem attīstības ideju darba vietā tādā veidā, lai to uztvertu ar entuziasmu, ieiekļaušanos un nepārtrauktās izaugsmes pašas vērtības izpratni?

Tas ir svarīgs jautājums, atbildot uz kuru mēs esam izveidojuši unikālo "attīstošo produktu", ar kuru kompānijām viegli sākt, interesanti dzīvot un efektīvi saņemt savu īpašu rezultātu.
Mēs esam nosaukuši šo produktu par BIZNESA FITNESU.

Biznesa Fitness tiecas tikai pēc diviem mērķiem:

Darbinieku kvalifikācijas celšanu

Tas ir par to, kā uzturēt vienādi augsto darbinieku kompetenču līmeni un pakāpeniski, viegli, neuzspiesti un ar interesi attīstīt tos:

  • Pārrunu tehnikas?
  • Veiksmīgā pārdošana?
  • Atgriezeniskā saikne?
  • Efektīvā vadība?
  • Attiecības ar laiku?
  • "Lietišķās psiholoģijas" noslēpumi, algoritmi un dzīves gudrības?

Pieredzes apmaiņa

Tas ir par to, kā organizēt pieredzes nodošanu no "veciem" "jauniem" darbiniekiem, kā arī izveidot vienotu informatīvo lauku visu kompānijas darbinieku attīstībai:
  • Labākās prakses
  • Izstrādātās tehnikas
  • Veiksmīgās "fīčas"
  • Reālo gadījumu (keisu) analīze

Kādas problēmas var atrisināt ar Biznesa-Fitnesa palīdzību?

  • ir vēlme nepārtraukti attīstīties (tas ir par kolektīvu!), bet negribās atrauties no ražotnes
  • ir vēlme, lai personāls pats nodarbotos ar pašattīstību, bet nav skaidrs, kā to panākt
  • ir vēlme, lai apmācība nebūtu atrauta no biznesa reālajām problēmām, bet treniņu aģentūru piedāvājumi ir standartie
  • ir vēlme, lai personāls uztvertu apmācību, kā svētkus, bet neviss kā "garlaicīgu, kādam vajadzīgu darbību"
  • ir vēlme par adekvātiem finanšu ieguldījumiem saņemt ātru, spēcīgu, neordināro rezultātu biznesā, bet bneviss kārtējo ķeksīti Excel kladē "Bērziņa kungs – pārdošanas treniņu ir izgājis"
  • ir vēlme izveidot kompānijas kultūru, kas balstīta uz pastāvīgās attīstības vērtībām, bet ar ko iesākt nav saprotams.
Kā mēs to ar jums darīsim?
Apvienojot mūsdienu teoriju ar intensīvu praksi. Tikai šādi!

No sākuma
kopā ar Jūsu kompāniju mēs noteiksim tos pamatmomentus, kuriem būtu jāpistrādā:
  • Kādas iemaņas atsvaidzināt/ attīstīt/ "uzasināt"?
  • Kādas reālās biznesa problēmas ir jāatrisina?
  • Kādus jaunus, ambiciozus mērķus mēs, kā kompānij, liekam sev priekšā?
Turpmāk? - turpmāk mēs priekš Jums izveidosim plānu. Skaidru, vienkāršu, elastīgu - un no tā iedarbīgu.

Kas plānā? Klātienes periodisko tikšanos ar Jūsu kompānijas kolektīvu tēmas un uzdevumi kopā ar prfesionālo treneri, kouču un spēļufikācijas speciālistu. Lai trenētos. Un attīstītos.
Treniņa gaitā personālam parādīsies iespēja ne tikai uzzināt par mūsdienu saskarsmes veidiem ar klientiem un komandā, bet arī tikt skaidrībā ar saviem keisiem, sarežģītiem gadījumiem lai izveidotu iedarbīgas instrukcijas un vienam otru atbalstītu.
Mijedarbībā ar darbiniekiem mēs izmantosim šādus elementus:
  • provokatīvo atvērto koučingu
  • klasisko biznesa treniņu
  • komandas saliedēšanas treniņu
  • lietišķo spēli

Biznesa Fitness - tas ir tāds ilglaicīgās apmācības formāts darba vietā, kas ļauj saņemt mūsdienu jaunās zināšanas, kas attīsta svarīgas darbinieku iemaņas, rada atbalsta vidi attīstībai un kopējai apspriedei, kas stimulē darbiniekus individuālajai attīstībai.

Mums šķiet, ka šis produkts ir īstais SAPNIS!
Kāpēc šķiet? - Mēs esam tajā pārliecināti.

Kāds ir klātienes tikšanās formāts?

  • Regulārās klātienes tikšanās: iesakām 2-4 reizes mēnesī 2-3 stundu garumā.
  • Labākā nedēļas diena: balstoties uz pieredzi labāk trešdienās vai ceturtdienās
  • Ērtais laiks: vienu stundu pirms darba laika beigām, lai sanāktu tā, ka vienu stundu investē kompānija, bet otru - katrs darbinieks no sava personīgā laika. Tas ir ļoti svarīgs moments: darbiniekiem arī "jāmaksā" ar kaut ko par saņemamo vērtību - tieši tā viņi vairāk vērtēs rezultātus.
  • Katras tikšanās formāts:
    • 10 minūtes: Raporta izveide, tikšanās tēmas aktualitātes celšana, "izkustināšana"
    • 15-20 minūtes: 2 iepriekšējo (pēc pēdējās tikšanās) nedēļu komercrezultātu apspriede (mājas uzdevums): kas ir sanācis, kas nav sanācis, kādi ir jautājumi, piedāvājumi, atklāsmes, apspriežam konkrētus keisus.
    • 45-60 minūtes: Teorija, kas ir pasniegta semināra formā
    • 15-25 minūtes: Noteikti praktiskais uzdevums teorijas tēmā
    • 20-30 minūtes: Iegūto zināšanu vērtības apspriede, to "pielaikošana" reālajiem biznesa-keisiem, uzdevuma formēšana nākamajai praksei turpmākām 2 nedēļām
    • 10-15 minūtes: Jautājumi, atbildes, atgriezeniskā saikne

Kas vēl ir svarīgs?
Ļoti svarīgi pareizi "pārdot" ideju saviem darbiniekiem. Jo tas radīs papildus slodzi, aizņems 2 stundas mēnesī no viņu personīgā laika, palielinās konkurenci ar ikdienas uzdevumu izpildi.

Un pat šeit mēs esam padomājuši jūsu vietā:

Mēs piedāvājam pasniegt Biznesa-Fitnesu saviem darbiniekiem "uzreiz zem 2 mērcēm" (un tā taču ir patiesība!):

ražošanas vajadzība

  • tas ir apzināts vadības lēmums stabilo un izcilo komercrezultātu sasniegšanai 201Х. gadā
  • tā ir dāvana kolektīvam pēc teicamajiem 201(X-1). gada rezultātiem
  • ….savs variants….

personīgā interese
  • šī ir unikālā iespēja sākt nodarboties ar pašattīstību, praktiski bez atraušanās no ražošanas
  • efektīvs darbinieks - interesējošs darbinieks
  • zināšanās noderēs ne tikai efektivitātes celšanai darba vietā, bet arī personīgajā dzīvē
  • pašnovērtējuma celšanai
  • ….pajautājiet saviem cilvēkiem, kādēļ tas viņiem vajadzīgs, un ierakstiet šo vairiantu te….

Mēs esam par vērtībām!
Un lūk tās, uz kurām mēs balstāmies, kad katru reizi vadam Biznesa-Fitnesa tikšanos priekš jums:

  • Esošā darbinieku pieredze ir nenovērtējams: to jāatklāj, papildināt ar instrumentiem, kas ļauj veikt apmaiņu pastāvīgi, efektīvi un pašiem
  • Esošā korporatīvā kultūra ir nenovērtējamā: ar to ir jāsaskan un to jāattīsta
  • Personīgā iesaistīšanās - rodas tikai pieaugot interesei un apzinoties materiāla lietderību: radīt, atbalstīt
  • Noturīga, pastāvīga attīštība - veiksmes atslēga: stimulēt, atbalstīt
  • Zināšanās -> lietā - pārmaiņu algoritms: jaunas beznovērtējuma gaisotnes un vides noturīgam eksperimentam un attīstībai radīšana
  • Fokusēšanās uz Jūsu kompānijas vajadzībām - mēs strādājam priekš jums, bet nevis jūs priekš mums: vēro pulsi, pastāvīgi salīdzinamies ar jūsu atgriezenisko saikni
  • Elastīgums - mūsu atbilde VUCA-pasaulei: projekta realizācijas gaitā meklēt un atrast labāko pacelto jautājumu un uzstādīto uzdevumu risinājumu variantus, mainīt tēmas un piedāvāt labākos risinājumus

Interesanti?
Tad droši zvaniet mums un aiciniet uz pirmo tikšanos (būs bezmaksas!) mērķu noteikšanai, lai radītu unikālo Biznesa Fitnesa plānu tieši Jūsu Kompānijai.
Uzrakstīt mums
BŪSIM PRIECĪGI ATBILDĒT UZ JŪSU JAUTĀJUMIEM
Alex.Dobrowolsky@gmail.com
+371 28 31 21 15
Čaka iela 70, LV-1011, Rīga
Made on
Tilda